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Bremsklotz oder Motor für den Erfolg von Unternehmen? M3 Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmensmitbestimmung Mitbestimmung und Mitwirkung im Betrieb bedeu-ten vor allem die Einflussnahme des Betriebsrats auf alle Fragen, die sich für die Beschäftigten unmit-telbar an ihrem Arbeitsplatz stellen. Sie berühren
Handbuch der Mitbestimmung für die Praxis in Unternehmen und Betrieb - Mitb | L. Eitel, H. Föhr WSI Projektgruppe (Hrsg.) / U. Briefs, K21124 | ISBN ...
jahren: anforderungen an personalauswahl und personalentwicklung, brasiliana. vom amazonenland zum kaiserreich. katalog zur ausstellung mit best??nden der brasilien-biliothek der robert bosch gmbh in der universit??tsbibliothek heidelberg (29.4.-29.7.1989), mitbestimmung in unternehmen und betrieb. wsi-projektgruppe, die kleine aktiengesellschaft,
Mitbestimmung im Unternehmen, Stuttgart/Berlin/Mainz 1970, S. 95 4) vergl. Faerber, Rolf-Dieter, Geschichtliche Entwicklung urxi ordnungspoli tische Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland, TUbingen 1973, S. 155f. 5) Mohn, Reinhard, "Gegensiitze mUssen ausgetragen werden", in: Stuttgarter Zeitung, Nr.
Zusammenfassung. Es gibt verschiedene mögliche Zugänge zur Theorie der mitbestimmten Unternehmung. Zentral ist dabei die Frage, ob Mitbestimmung als Abschwächung von Eigentumsrechten (attenuation), als deren Umverteilung (redistribution) oder schließlich als Präzisierung dieser Rechte (specification) aufgefaßt nachdem, für welche Betrachtungsweise man sich entscheidet, ergeben ...
Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieb. WSI-Projektgruppe Gebundenes Buch – 1981. von G. Volkmann (Autor) Geben Sie die erste Bewertung für diesen Artikel ab. Alle Formate und Ausgaben anzeigen Andere Formate und Ausgaben ausblenden. Preis Neu ab ...
Preis: € 94,00 (Bücher Versandkostenfrei nach D, CH und A, bei Drittanbietern gelten deren Versandbedingungen) In der betrieblichen Praxis wenden Arbeitgeber diverse Maßnahmen an, um die Wahl eines Betriebsrats zu be- oder verhindern.
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Die Ausübung der Unternehmerfunktion umfaßt die Leitung einer wirtschaftlichen Einheit und damit die Aufgabe strategisch zu planen, zu steuern und insbesondere Neues, nicht schon erfahrungs- und routinemäßig Erprobtes durchzusetzen. Die Schwierigkeiten, die dabei aufkommen können, sind allgemein bekannt.
Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieb. WSI-Projektgruppe G. Volkmann. Gebundene Ausgabe #38. Mitarbeiterbeteiligung: Ein Leitfaden für kleine und mittlere Betriebe (Praxisreihe Mittelstand) ... Zur Entstehung des Gesetzes über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer von 1976 (Politik- und Gesellschaftsgeschichte)
Was wirklich in der Bibel steht. Das Buch der Bücher aus heutiger Sicht.
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Organ für marxistische Strategie und Taktik. - Organ des Reichskomitees zur Förderung der revolutionären Gewerkschaftsopposition. 2. Jahrgang, Heft 6/7. von Betrieb und Gewerkschaft. und eine große Auswahl ähnlicher Bücher, Kunst und Sammlerstücke erhältlich auf
Jedes dieser Gesetze fasst unterschiedliche Bereiche der Wirtschaft und Mitbestimmung in Paragrafen. Das Montan-Mitbestimmungsgesetz ist beispielsweise für Unternehmen des Bergbaus und der Eisen und Stahl erzeugenden Industrie gültig, während das Mitbestimmungsgesetz von 1976 für Kapitalgesellschaften mit mehr als 2000 Beschäftigten gilt.
te gelautet, die Mitbestimmung auf Ebene der Leitungsorgane unterminiere die wirt-schaftliche Leistungskraft von Unternehmen, hemme Innovationen, senke Profitabilität und Börsenkurse und mache die betroffenen Firmen auf dem Markt für Unterneh-menskontrolle schwach und unattraktiv. In Ausführlichkeit rezipierte die Kommission
Und wir erleben, dass gerade auf dem Hintergrund der europäischen Niederlassungsfreiheit Unternehmen die Umgehung der Mitbestimmung praktizieren, indem sie sich in eine ausländische Rechtsform ...
Deutsche Corporate Governance Kodex bilden die Grundlage für die Ausgestaltung von Führung und Überwachung im Unternehmen mit dem Ziel, die Strukturen börsennotierter Gesellschaften transparent zu machen und so das Vertrauen in das Unternehmen zu stärken und dauerhaft zu festigen. ... Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb und unterfallen ...
Dieser Beitrag befasst sich mit Stand und Perspektiven der Demokratie in Unternehmen und Wirtschaft. Er setzt dazu unterschiedliche Perspektiven auf den Gegenstand in Beziehung: Einerseits gibt es derzeit eine lebendige Diskussion um neue Formen des Arbeitens, um die Demokratisierung von Unternehmen und damit um die mögliche Realisierung eines alten Traums im kapitalistischen Hier und Jetzt.
An der Wahl zum Betriebsrat dürfen sich alle Mitarbeiter beteiligen, die über 18 Jahre alt sind und seit mindestens drei Monaten im Betrieb beschäftigt sind. Auch Außendienstmitarbeiter oder in Heimarbeit tätige Beschäftigte nehmen an der Wahl teil.
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Hans-Böckler-Stiftung (1986): Gemeinsam für mehr Demokratie in den Unternehmen. Teilnehmerunterlagen für die Fachtagung der Hans-Böckler-Stiftung vom 22. bis 24. ... Kotthoff, H. (1984): Mitbestimmung und gewerkschaftlicher Organisationsaufbau an der Saar (I). ... WSI-Projektgruppe (1981): Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieb, Köln ...
Der Betriebsrat sorgt in Unternehmen und Betrieb für die Umsetzung von Gesetzen und Tarifverträgen. Zu diesem Zweck kann er Betriebsvereinbarungen abschließen. Er vertritt alle Beschäftigten im Betrieb, ist aber auch auf das Unternehmenswohl verpflichtet und handelt keine Tarifverträge aus.
VIELFALT IN BETRIEB UND VERWALTUNG ... In der Welt der Unternehmen und öffentlichen Dienstleistungen erkennt man: Die Vielfalt ihrer Beschäftigten muss aufgegriffen werden, ein Negieren der Individualität kann gar schädlich sein. Eine Antwort auf die „Herausfor- ... und Mitbestimmung bei Diversity-Konzepten gestaltet wird.